大百汇集团有限公司
大百汇公司创立于1994年，通过十五年的发展，已成长为具有现代企业法人治理结构、良好经济实力、人才密集和一定创新能力的民营企业集团。
大百汇公司以“汇人汇义，立德立功”为管理理念，在党和政府的政策方针指引下，通过品牌运营、资源型产业投资、两岸技术合作、房地产开发等主营业务的精心运营，经过16年的发展，集团企业已经积累了丰富的产业资本、技术资本和人才资本。大百汇集团自主创立和运营的“五叶神”、“阿里山”、“厚工坊”等品牌，为国家为社会为企业创造了良好的效益。截至2010年，“五叶神”品牌创立运营10年来，已累计为产地梅州市财政贡献230多亿元税收。同时，大百汇集团作为第二大股东，投资并全面主持管理运营的云南黄金集团股份有限公司，三年来产值连年翻番，2010年达到56亿元。此外，大百汇集团还在房地产、生物科技等领域，在白酒品牌运营和两岸经贸等行业，也已全面完成了新一轮产业发展布局。
目前，大百汇集团旗下拥有六家全资子公司，五家参（控）股公司。大百汇集团创建16年来，在企业发展的过程中，培养、锻炼、成长、贮备了五个方面1000多人的高学历、高素质专业团队：品牌创意设计团队，市场营销与客户服务团队，品牌宣传与推广团队，技术研发团队，企业管理团队，并在集团本部：大百汇科技园建立了与国家级科研机构接轨的“产品研发技术中心”和“院士专家工作站”。
大百汇集团在投身社会经济建设过程当中，通过发展实业，安置就业，和谐一方社会；通过品牌运营，发展经济，繁荣一片市场；通过公益事业，回馈社会，尽到一份责任。大百汇集团产业的快速发展，为国家和社会作出了应有的贡献。
五叶神卷烟品牌运营是公司的核心项目。大百汇公司1998年创立五叶神品牌之后，于1999年以具有自主知识产权的烟草生物减害技术与原梅州卷烟厂（现广东中烟工业公司）展开项目合作。梅州卷烟厂负责生产五叶神卷烟产品。大百汇公司负责减害技术支持、品牌建设与市场推广。产品上市十年来，大百汇公司品牌建设与市场团队坚持差异化发展战略，努力开展减害技术延伸性研发和实践，积极推进营销创新，使品牌在竞争激烈的卷烟市场异军突起，产品销量连续多年以高于两倍的速度跨越式增长。截止2009年3月，五叶神产品覆盖全国120个一、二线城市，累计销量达110万大箱，成为地方的经济支柱和纳税大户、中国烟草行业“中式”低危害卷烟的代表性品牌。目前，五叶神已并入双喜品牌，双喜.五叶神已成为国家的重点骨干品牌，未来五年将得到更大发展，有望突破50万大箱。
大百汇公司旗下的房地产开发项目，在深圳中心区拥有超过100万平米的建筑面积，已基本形成项目开发，工程管理、营销策划、财务管理等科学完备的运作体系，将致力于推动中国城市化进程和现代人文环境的建设。
大百汇公司于2006年投资进入矿山资源行业。通过向云南地矿资源股份有限公司输出资本与运营管理，使该公司在短短五年多时间里，完成了公司现代股份制企业管理改造，近三年来产值连年翻番，2010年达到56亿元，一跃成为中国西部地区的大型矿山企业之一。
大百汇集团在发展过程中不忘回馈社会，近年来，在国内多个地区，为改善道路交通、兴建文化教育公益设施、赈灾和社会主义新农村建设，截至2010年，捐赠社会公益事业超过亿元，受到社会各界赞赏。
展望未来，大百汇将持之以恒，继续努力进取，稳健经营，在新的起点上，实现新的跨越，构建长青基业。
企业文化
核心理念：
汇人汇义，立德立功
功不可独居，过不可推诿；念过不念功，忘怨不忘恩。
勤勉是美德，淡泊是高风；君子坦荡荡，淳朴且真诚。
经常，我们用感恩的心，凝望这开放的土地、和谐的家园。
经常，我们用景仰的眼，翻阅先行者用探索写下的历史，用每一缕柔光表达最坚定的敬意，并且真切地体味着享受成果的幸福。
因为感恩和景仰，基于朴素的知恩图报，——建业立功的念想，也常常在企业的每一寸肌体充盈。
立德是企业比较容易开始做却又最难以做得完美的事体，但至少我们可以竭力尽多一些社会责任和义务，决不去做有背公序良俗的事情，这是立德的底线。
理智告诉我们，或许永远，我们也不能为这个社会立下特别的勋功伟绩，我们也无法立出完美之德，但是，渺小如一滴水，尚且心怀江河湖海，寻求永生，作为企业，我们把“立德、立功”就当作是我们年轻时的梦想去追求，去每天靠近一点，行还是不行？
我们需要有这样一个难以实现的梦想，我们也渴求有这样一个坚定的方向，好让我们筚路蓝缕、永在路上。
人者，心之器；义者，心之律。为着梦想，我们希望汇聚更多深明大义的人，同心同德，在这个承载着梦想也成就着梦想的年代，在这个企业，在这一段旅程，在大家共同的事业中，寻求、创造生存的价值，感悟、畅享生活的要义。
人因环境而迥异，企业因理念而不同。
愿景
致力多元化发展战略，打造卓越的民族企业。
通过多元化发展战略，实现在烟草科技、生物科技、房地产、矿产、能源、金融等领域的持续发展，并通过“汇人汇义，立德立功”的核心理念，把大百汇集团打造成为名列中国现代经济前茅的民族企业。
使命
为企业谋发展，为员工谋幸福，为社会谋和谐，为国家作贡献。
以实业报国和经济强国为己任，以实现集团多元化规模经济发展战略为目标，努力为企业谋发展，为一方社会谋和谐，为企业员工及其家人谋幸福，努力为祖国的繁荣昌盛、为中华民族的伟大复兴贡献力量。
核心价值观：
实干创新、卓越诚信
以实干创新卓越的产品，以实干创建卓越的服务，以实干创造卓越的价值，以实干创立卓越的文化。
以诚信铸就卓越的合作信赖，以诚信建设卓越的人文关怀，以诚信赢得卓越的客户忠诚，以诚信打造卓越的民族品牌。
承担社会责任，承载和谐使命。以创造卓越、诚信的人文关怀为己任，以创新卓越、诚信的民族品牌为目标，实现企业社会价值的最大化。
不断建立健全以“劳动创造财富，贡献积累价值”为核心的企业价值观体系。
企业
广泛学习国内外优秀企业，广泛吸纳各方优秀人才，广泛吸收最新科技成果，广泛合作发展领先于所涉行业的核心技术和产业，以创新拥有自主核心技术的产品和差异化产品服务体系为目标，以“推动科技进步，化解发展矛盾，振兴民族经济，创造和谐社会”为时代使命，自立于中国民营企业之林。
责任
我们以产业报国、科技强国为己任，为企业谋发展，为员工及其家人谋幸福，为一方社会谋和谐，为祖国的繁荣昌盛作贡献。同时，公司作为社会公民的一分子，在发展企业的同时，要努力回报社会，树立良好的公众形象。
事业
我们追求创造卓越的民族品牌，不断巩固和发展品牌运营、技术开发、房产开发、矿业开采等事业。不断建立和完善各项事业价值链体系，集中资源优势发展关联产业。
利益
创造大百汇及旗下品牌，发展大百汇各项事业，使大百汇企业效益最大化是我们的目标和责任。我们主张在企业、员工和客户（市场）之间创建价值多元的利益共同体，并力图使企业满意、员工满意和客户（市场）满意。
发展
尊重客观事实，遵循市场规律。顺应潮流，顺势而为。公司在不同时期审慎量力拓展新领域。
大百汇进入新领域的基本条件：
1、符合大百汇事业成长方向；
2、有利于培植和提升集团企业的核心竞争力；
3、能够集中发挥集团企业资源优势，实现集团资源共享；
4、能为企业资本扩张创造有利条件；
5、能为集团创造新的可持续发展的利润增长点。
员工
大百汇员工是创造企业价值的主体，是大百汇的财富。让员工满意是企业创造价值的原动力。我们要从职业、薪酬和情感上充分满足员工的合理需求，不断推进企业与员工的共同发展，不断增强员工的归属感、使命感、自豪感。
无论职位高低，无论何种岗位，职业面前人人平等。我们要充分尊重个性、尊重人格。我们坚持团队协作的集体奋斗，决不迁就曾经有功但现实落后的员工。
大百汇员工行为禁区
大百汇集团员工不得从事《大百汇员工八不准》所列活动，否则将予以劝退、除名或开除，情节严重的还将追究法律责任。
大百汇员工八不准：
1、不准挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人；
2、不准自营或者帮助他人经营与本企业同类的业务；
3、不准以任何理由或形式与本企业订立经济合同或进行交易；
4、不准利用职务和工作之便谋取个人利益；
5、不准擅自代表企业对外提供担保，未经授权不得代表企业对外承诺；
6、不准以任何形式将企业资产据为己有；
7、不准从事第二职业；
8、不准从事或参与任何有损害于企业利益的活动。
人才
德才兼备，以德为先。
勤于学习、善于思考、乐于奉献、敢于创新。
大百汇始终视人才为企业发展的最根本要素，不断加大人才开发力度，通过广阔的事业舞台、良好的企业待遇，以及尊重人、激励人、发展人的人才理念吸引各类优秀人才，以创造富于挑战的岗位为实现人才的自我价值创造条件。
团队
为了实现大百汇企业愿景，我们要努力培养讲究职业道德、遵守职业规 则、具备职业能力的职业化团队。
加强企业制度化、标准化、系统化、职业化的“四化”体系建设，通过强化事业过程管理与考核机制建设，使企业团队和机制永远处于激活状态。
尊重知识、尊重专业、尊重经验、尊重个性。严格制度、清晰职责、奖功惩过、赏罚分明。不让老实人吃亏、不让投机者取巧。
我们倡导实事求是讲真话的良好风气，杜绝阿谀奉承说假话的不良习惯。
社会
热爱祖国、热爱人民、热爱事业、热爱家庭、热爱生活是我们力量的源泉。
作为企业公民，大百汇以“实业兴邦，回报社会”作为企业的行为准则和社会价值观，充分尊重公序良俗，恪守企业道德规范，在追求以技术创新发展企业经济的同时，积极参与社会公益事业，为社会贡献企业公民的力量。
法制
遵纪守法，不违背公序良俗。
坚持“依法经营，按章纳税”的法制观，依法经营誓做阳光企业，按章纳税获取阳光收益。
学习
知识更新，能力提升。
知识就是力量，学习使人自强。我们倡导学习，惟有通过学习才能使知识更新、能力提升。做好本职工作就是最好的职业学习，工作过程就是最好的职业培训，自我检讨就是最好的学习方式。
大百汇提倡终身学习，向经验学习、向专业知识学习、向竞争对手学习、向批评与教训学习。努力创建学习型组织，不断提高企业竞争能力。
文化
传承而创，生生不息。
资源总有枯竭之时，唯有文化生生不息。我们坚持以精神文明促进物质文明的企业文化方针，传承、创新和发展企业文化，实现精神与物质的有效转化。
大百汇的企业文化不仅包含我们过往已经形成的企业管理、经验结构、知识技术、情感道德……，还包含大百汇企业在未来的发展过程中将要产生的一切能够促进企业发展的非物质化因素。
大百汇公约
大家都是通情达理的人,我们且用商量的口吻。
我们本着坦诚相见、互敬互勉,定此公约，意在克服一点自说自话和散漫，改掉一些并无恶意的粗心，表现我们将庸俗和陋习拒之门外的决心。
比如我们的办公桌和文件摆得整整齐齐更适合我们的整体气氛，纸屑和烟蒂就不要随随便便地扔了。礼貌的言辞、谦和的举手投足会增添自己的风采。每当电话响起，多半是愉快的消息，大家不妨说一声：“您好!” 当然，随之而来的会是欣悦的磋商。
办公室是处理业务和工作的场所，安静成为必需。请不要高声喧哗和无目的地串门，让现代的时间和效率观念在这里有更好体现。
到处找东西总有些不舒服，所以用完各种物品后，文件文具属公的请归放原位，属私的，也请物归原主。
最令人欣慰的是良好的气氛与人际关系。“功不可独居，过不可推诿”，“君子坦荡荡，淳朴且真诚”。我们讨厌嫉妒和争斗，也鄙视虚伪和势利。在大百汇这个大家庭里，各人都应保持良善的个人品格。
企业是社会公民，大家是企业主人。理解自己担负的职责和勇于对工作对自己行为负责，就是对社会和企业的尊重。尊重他人，才能享受他人尊重。
企业价值的创造，也源于双赢多赢平台的构建，给伙伴合理的分享和无可争议的诚信，自己就会多一分积累和多一些机会，也会省却许多无端的耗费。
我们处在经济社会转型时代，知识就是优势，创新就是未来，在传承中不断向经验学习、向教训学习、向社会学习，我们的思维就会始终处于激活状态，就能够永恒获得创新能量。
今天我们有缘相会，正因为天下没有不散的筵席，我们应更加珍惜共事的光阴，有温暖、有激情、有体谅、也有幽默。就这样，对大百汇事业和灿烂人生充满自信。我们就是这样成长，并获得超越。